8月7日上午，公司在华城科技广场展示中心会议室召开了新员工入职见面会。董事长王宏出席见面会，会议由公司纪委书记钱启明主持，公司在扬有关领导参加。

会上，19名新员工分别进行了自我介绍，并围绕对公司的认识、入职培训的感悟和下一步计划进行了交流互动。

王宏代表公司全体人员对新员工表示热烈的欢迎，他指出新员工入职后要尽快转换角色，适应工作环境，全力以赴投入工作，他对新员工提出以下五点要求：一是爱岗敬业，要了解华建公司的国有特性，建筑企业的劳动密集型、外向型的施工特点，干一行爱一行，珍惜第一份来之不易的工作机会。二是定心定位，要静下心来认真审视自身的长处与不足，端正态度，努力工作，为华建公司添砖加瓦，贡献力量，积极回报家庭和社会。三是学无止境，要充分认识终身学习的重要性，主动汲取成长成才的不竭养分，积极向书本学、同事学、领导学和社会学，做到持之以恒。四是全面提升，要努力挖掘自身潜力，不断提高自己的专业技能和综合素质，做到一专多能，争当复合型人才，满足工作需要，胜任岗位要求。五是自律前行，要严格遵守法律法规和公司各项规章制度，按照社会主义核心价值观规范一言一行，把握正确航向，向上向善，行稳致远。公司领导程杰、王吉骞、李长栋和扬州分公司总经理施卫东也给大家提出了相关建议和要求。

会后，公司安排新员工到相关一线岗位进行见习培养。

8月1日以来，公司组织各职能部门就公司概况、企业文化、公文规范、投标规定、人事制度、《员工手册》、相关法律法规、统计、党建、财务、安全等方面知识开展了为期一周的集中培训。期间，组织大家参观了企业展示中心和地产代表项目，还邀请专业咨询公司培训师，针对职场中的动能转换和团队建设进行了体验拓展培训，达到了帮助新员工更好更快融入团队、开展工作的目的。