2月26日上午，公司在总部会议室召开本次面向社会公开招聘人员见面会。会上，公司总部和分支机构领导与新聘管理干部作见面介绍，公司党委副书记徐仁国宣读了新聘人员职务任命，副总经理程杰简要介绍了华建的总体情况。

随后，陆金龙董事长寄语新聘任的员工，陆总指出，此次招聘对进一步加强公司经营管理人才队伍建设，推进公司管理团队专业化、知识化和年轻化，激励优秀人才脱颖而出、建立管理干部能上能下长效机制等都具有十分重要而深远的意义，我们热忱欢迎优秀文化、优秀理念的渗透与同化，热忱欢迎优质资本的富集与激活，热忱欢迎优秀人才的竞争与挑战，我们要做开明的领导，要有开放的政策，要做开心的员工，公司对员工的选拔任用既不能高估，也不要低估，要因势而变，因地而变，因时而变。陆总在充分肯定这次竞聘的同时，对新聘人员还提出几点希望，要以此次竞聘为起点，乐于奉献，为官正派，以良好的精神状态投入到新的工作岗位中去，同时要倍加珍惜公司提供的机遇和平台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜员工的信任和期待。陆总对今后的工作提出几点意见和要求，新聘人员要不断增加创新意识，学习意识，宗旨意识和民主意识，要以谦虚、公道、正派的形象展示给广大干部职工，要快上岗位，快塑形象，快出成果。新起点孕育希望，新希望需要我们付出更多的努力才能化为美好现实，今后要以更饱满的热情投入到新的工作中去，为华建的创新发展，转型发展和跨越发展作出贡献。

公司部门负责人、各分支机构主要负责人参加见面会，党委副书记徐仁国主持会议。