11月中旬，公司先后赴东南大学、苏州大学、扬州大学等省内高校举办专场招聘恳谈会，公司董事长陆金龙、常务副总经理程杰等走进校园，和大学生们进行面对面的座谈交谈，取得良好效果。在恳谈会现场，陆金龙董事长与大学生们真诚对话，介绍企业情况，解读用人理念，展示企业文化，引起应聘同学的共鸣。陆董事长通过大量通俗易懂、深刻实用的事例引导应聘同学认真做好自我定位和职业规划。他强调，在华建转型发展、跨越发展的大背景下，公司需要大量有梦想、有思想、肯吃苦、能奉献的新生力量，尤其希望有企图心和挑战精神的年轻人加盟。陆董事长指出，我们以“认同华建、愿意追随、懂得感恩、相信未来”为选才用人之道，愿意为年轻员工搭建成长的平台，更希望年轻人敢于挑战、勇于创新，努力为企业的发展创造价值。陆董事长还就人生、事业、婚恋、家庭等专题解答了应聘同学的困惑，深受同学们的欢迎。

此次组织校园恳谈会是公司加大人才引导力度、改变招聘模式的一次尝试，公司主要领导亲临招聘现场，推介企业、碰撞理念、传播文化也是第一次。三所高校的恳谈交流反响热烈，共有200多名大学本科应届毕业生和硕士研究生参加活动并递交应聘简历。近期公司人力资源部门还将在省内外相关高校继续开展招聘推介活动。